QUIENES SOMOS

Nuestro proyecto de trabajo debe construirse cumpliendo parámetros mínimos, para lograr transformarse en un plan a largo plazo que pueda ser en la práctica un apoyo real y sustantivo tanto para las familias, como para el equipo directivo y pedagógico:

• Debe incluir y recoger el sentir de los apoderados.
• Debe abordar mejoras sensatas en todo lo mejorable de parte del colegio.
• Debe impulsar cambios que puedan suponer un avance, pero siempre deben ser presentados de manera respetuosa y eficaz.
• La presentación de procesos y casos debe gestionarse conversando todas las posibilidades y recogiendo de parte del colegio la respuesta y sugerencias.

Dentro de todos los planes que tenemos pensados, lo principal es poder dar un giro al papel del centro de padres, haciéndolo más cercano y transformándolo en un ente mediador y conciliador, por lo que aclaramos desde ya que no está en nuestra filosofía ser un ente de conflicto, estamos abiertas a escuchar y conversar cualquier situación que se produzca, para reinstaurar el clima de respeto y confianza que consideramos absolutamente necesario para avanzar.

Los invitamos a ser parte de este equipo.

¡Para dejar huella, debemos avanzar juntas y juntos!